隨著新一輪科技革命和產業(yè)變革的演進，創(chuàng)新越發(fā)成為引領發(fā)展的第一動力。瞪羚企業(yè)以科技創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新為支撐，在持續(xù)性超常規(guī)增長中創(chuàng)造大量新就業(yè)崗位，成為推動發(fā)展新質生產力、構建現代化產業(yè)體系的重要力量。

瞪羚企業(yè)自出現以來就受到持續(xù)廣泛的關注。美國麻省理工學院經濟學教授戴維·伯奇最早提出了“瞪羚企業(yè)”概念，以瞪羚小巧的體形、卓越的奔跑速度和跳躍能力指代增長速度高、成長空間大的中小型企業(yè)，并從企業(yè)初始規(guī)模和持續(xù)增長率兩個維度界定瞪羚企業(yè)。1995—2006年，《硅谷指數》將瞪羚企業(yè)數量作為反映硅谷創(chuàng)新活力和經濟繁榮的重要指標。硅谷對瞪羚企業(yè)的界定有兩個標準：企業(yè)銷售收入至少連續(xù)4年保持20%的增長率，起始年收入不低于100萬美元。歐洲對瞪羚企業(yè)的界定兼顧銷售收入和雇員數量的持續(xù)增長，將瞪羚企業(yè)界定為成立不到5年、雇員超過10人、最近3年營收和雇員年化復合增速不低于20%的企業(yè)。我國各地對瞪羚企業(yè)的界定標準并不統(tǒng)一，但都突出了創(chuàng)新能力強、增長速度快、發(fā)展時間短的特點。

瞪羚企業(yè)是創(chuàng)新最為活躍的企業(yè)群體。瞪羚企業(yè)的研發(fā)投入強度、研發(fā)人員占比、專利授權數量均遠高于企業(yè)平均水平，在技術、產品、管理、組織、商業(yè)模式等方面都表現出極強的創(chuàng)新能力。瞪羚企業(yè)通過技術迭代、產品更新、商業(yè)模式創(chuàng)新等多維創(chuàng)新跨越“死亡之谷”，形成明確的技術和產品的商業(yè)化前景，進入規(guī)?？焖偬嵘A段。瞪羚企業(yè)涌現的行業(yè)也是聰明資本和頂尖人才匯聚的領域。數據顯示，新興產業(yè)和未來產業(yè)是誕生瞪羚企業(yè)的主賽道。目前，全國各地已認定瞪羚企業(yè)超35000多家，分布于32個省市、92個行業(yè)大類。其中，電子信息、新一代信息技術、現代服務、醫(yī)藥健康、高端裝備制造等5個新興領域的瞪羚企業(yè)數量占比超過四分之一。頭部瞪羚企業(yè)更是集中分布在生物科技、軟件服務和半導體等少數領域，匯集在上海、北京、深圳等少數科技實力雄厚的城市。

瞪羚企業(yè)能夠在成立較短時間內實現爆發(fā)式增長。瞪羚企業(yè)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中表現出敏銳的市場洞察力，能夠前瞻性地預見市場發(fā)展趨勢，捕捉細分市場的需求，核心技術或商業(yè)模式經過短暫的試錯期后迅速進入高速增長階段，大多數企業(yè)在3—4年內實現收入翻番，估值幾十倍乃至上百倍地增長。2023年中國高科技高成長50強榜單顯示，上榜企業(yè)3年累計營收增長率的平均值為1581%，前十強的企業(yè)平均3年增長率高達5111%。隨著營收增長，瞪羚企業(yè)在市場份額、盈利能力、雇員數量、企業(yè)估值等方面也表現出超常規(guī)的增長速度。瞪羚企業(yè)在高成長的同時也具有“年輕”的特點。《2023胡潤全球未來獨角獸》榜單上的688家頭部瞪羚企業(yè)的平均成立時間為8年，企業(yè)家創(chuàng)業(yè)年齡平均在34歲。

瞪羚企業(yè)是新就業(yè)崗位的主要創(chuàng)造者。瞪羚企業(yè)具有良好的就業(yè)帶動力，是就業(yè)提質擴容的重要力量。瞪羚企業(yè)的就業(yè)需求有兩大特點：一是就業(yè)崗位要求“新”，在新興領域不斷創(chuàng)造出新職業(yè)和新就業(yè)模式，增加了大量對高技術含量、高人力資源附加值的崗位需求，從而帶動薪酬水平和保障水平的提升，推動就業(yè)結構優(yōu)化。二是崗位增量“新”，企業(yè)的快速增長引起投資擴大、就業(yè)崗位增加，從而帶動就業(yè)規(guī)模擴大。近年來，瞪羚企業(yè)集中的集成電路、生物醫(yī)藥、智能制造、電子信息、大數據等領域的專業(yè)人才需求大幅增加。與此同時，人社部今年發(fā)布的19個新職業(yè)超過半數在前沿新興領域。

瞪羚企業(yè)是獨角獸企業(yè)的預備隊。相比之下，成立時間不超過10年、估值不低于10億美元的獨角獸企業(yè)更為稀少。但即使在全球經濟增長連續(xù)放緩的形勢下，每年由瞪羚企業(yè)升級為獨角獸企業(yè)的數量仍保持了上升趨勢。從頭部瞪羚企業(yè)的情況看，我國已成為全球瞪羚企業(yè)持續(xù)涌現的國家，總數居全球第二。

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